劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第404号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王峰主张双方存在劳动关系并提交职务任免通知、任命令、授权委托书等予以证明，远东公司对上述证据真实性并无异议，仅表示远东公司出具该材料是为王峰办理专利提供便利，然远东公司未就该主张提交充分证据予以进一步证明，故法院对远东公司陈述不予采信。王峰表示因远东公司违法解除与其劳动关系，故王峰实际于2014年8月14日离职，远东公司对此未提交证据予以反驳，应承担举证不利的法律后果，现结合王峰提交的职务任免通知的落款时间，法院确认王峰、远东公司自2014年3月1日起至2014年8月14日期间存在劳动关系。关于工资待遇及车辆补贴，根据王峰提交的录音来看，其向远东公司主张工资，远东公司表示如果支付王峰“18，000元工资的话，早就和你签订劳动合同”，王峰又进一步明确“工资18，000元，补贴2，000元是在来公司之前我们就已经约定好了的是吧？”，远东公司当即表示“对、对、对”，在被王峰问及“工资及待遇是我们约定好了的”，远东公

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，王峰主张双方存在劳动关系并提交职务任免通知、任命令、授权委托书等予以证明，远东公司对上述证据真实性并无异议，仅表示远东公司出具该材料是为王峰办理专利提供便利，然远东公司未就该主张提交充分证据予以进一步证明，故法院对远东公司陈述不予采信。王峰表示因远东公司违法解除与其劳动关系，故王峰实际于2014年8月14日离职，远东公司对此未提交证据予以反驳，应承担举证不利的法律后果，现结合王峰提交的职务任免通知的落款时间，法院确认

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第404号上诉人（原审被告）上海远东高中压阀门有限公司。法定代表人叶枣。委托代理人魏佳璐，上海市ＸＸ律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王峰。委托代理人原丹，上海英恒律师事务所律师。委托代理人姚佳，上海英恒律师事务所律师。上诉人上海远东高中压阀门有限公司（以下简称“远东公司”）因劳动合同纠纷一案，不服上海市宝山区人民法院（20……