劳动争议 （2016）京03民终8477号

对于相乃兴因工伤而花费的医疗费，工伤保险基金不予支付的部分，应由用人单位负担还是由劳动者自行负担，对此，本院认为，首先，盛佳源材料厂认可该部分费用系因此次工伤事故医疗而产生，其虽对该部分医疗费用有异议，但未就其无必要性和合理性举证证明；其次，《工伤保险条例》第一条已经明确制定该条例的立法目的在于为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。根据前述立法目的，《工伤保险条例》并未禁止工伤职工所在的单位超出工伤保险基金应当赔偿的项目和标准合理负担相关损失，我国现行的《工伤保险条例》并未规定工伤保险基金不予支付的部分应当由劳动者自行负担。第三，企业对于安全生产负有高度的注意义务和责任，应当保护劳动者安全生产权益。劳动者在工作中导致的工伤，在盛佳源材料厂没有证据证明劳动者有过错的情况下，应当由盛佳源材料厂负担。第四，对于工伤保险基金不予支付的部分，由用人单位实际负担更符合众所周知的人道主义精神和普通公众所理解的公平正义观念。故本院对其该项上诉请求不予支持。关于盛佳源材料厂要求相乃兴返还其已经垫付的食宿费、交通费一节，鉴于相乃

对于相乃兴因工伤而花费的医疗费，工伤保险基金不予支付的部分，应由用人单位负担还是由劳动者自行负担，对此，本院认为，首先，盛佳源材料厂认可该部分费用系因此次工伤事故医疗而产生，其虽对该部分医疗费用有异议，但未就其无必要性和合理性举证证明；其次，《工伤保险条例》第一条已经明确制定该条例的立法目的在于为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。根据前述立法目的，《工伤保险条例》并未禁止工伤职工所在的单位超出工伤保险基金应当赔偿的项目和标准合理负担相关损失，我国现行的《工伤保险条例》并未规定工伤保险基金不予支付的部分应当由劳动者自

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终8477号上诉人（原审原告）北京市盛佳源福利保温材料厂，住所地北京市顺义区李桥镇沿河村东。法定代表人米永成，总经理。委托代理人李俊鹏，北京智勇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）相乃兴，男，1967年8月6日出生。委托代理人相林峰，男，1992年10月4日出生。上诉人北京市盛佳源福利保温材料厂（以下简称盛佳源材料厂）因与被上诉人相乃兴劳……