劳动争议 （2015）黔毕中民终字第2031号

本案中，被上诉人将其二采区皮带运输大巷道及皮带运输专用回风巷掘进工程以包工包料的形式发包给不具备相关施工资质的案外人浦毅施工。上诉人邓香玉于2013年10月13日到案外人浦毅的工地上做打锚杆工种。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，被上诉人作为具备用工主体资格的发包方，应对上诉人承担用工主体责任，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。原审适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，驳回上诉人的诉讼请求属于适用法律错误，本院予以纠正。上诉人称原审适用法律错误，判决结果错误的上诉理由成立，对其上诉主张，本院依法予以支持。据此，根据《劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销贵州省威宁彝族回族苗族自治县人民法院（2015）黔威民初字第247

本案中，被上诉人将其二采区皮带运输大巷道及皮带运输专用回风巷掘进工程以包工包料的形式发包给不具备相关施工资质的案外人浦毅施工。上诉人邓香玉于2013年10月13日到案外人浦毅的工地上做打锚杆工种。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，被上诉人作为具备用工主体资格的发包方，应对上诉人承担用工主体责任，上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。原审适用《中华人民共和国民事诉讼法》第六

贵州省毕节市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）黔毕中民终字第2031号上诉人（原审原告）邓香玉，男，1979年2月1日出生，汉族，农民，住威宁县。被上诉人（原审被告）贵州优能（集团）矿业股份有限公司威宁县炉山镇鑫峰煤矿。营业场所：贵州省毕节市威宁县炉山镇公贤村。组织机构代码：77534550-6。负责人何武，系该煤矿总经理。上诉人邓香玉因与被告贵州优能（集团）矿业股份有限公司威宁县炉山镇鑫……