劳动争议 （2015）合民一终字第01073号

王焕飞称双方约定月工资为5000元，每月扣发1000元，但根据其提交的工资表，直至2013年的月工资均为4000元，其中500元为社保补贴。根据法律规定，社保补贴属于劳动保险范畴，不属于工资组成部分，故应认定王焕飞月工资为3500元。中瑞公司作为用人单位，根据法律规定不得无故克扣或无故拖欠劳动者工资。王焕飞主张中瑞公司拖欠其2013年7月至11月的工资17500元，中瑞公司未提交证据证明已向王焕飞支付，应承担举证不能的不利后果。因中瑞公司拖欠工资，合肥市人力资源和社会保障局于2013年12月6日向中瑞公司下达了要求支付拖欠员工工资的《劳动保障监察责令改正决定书》，但中瑞公司至今仍未支付，故王焕飞要求中瑞公司加付赔偿金，符合法律规定，应予支持，中瑞公司应支付工资赔偿金17500元。王焕飞在中瑞公司每周工作6天，中瑞公司辩称已足额支付加班工资、按照法律规定给予了加班保障，未提交证据证明，不予采信。王焕飞依照法律规定要求中瑞公司支付休息日加班工资，应予支持。根据工资表、考勤表核算，王焕飞工作期间休息日共计加班197天，中瑞公司应向王焕飞支付休息日加班工资为63402.30元（3500元／月&

王焕飞称双方约定月工资为5000元，每月扣发1000元，但根据其提交的工资表，直至2013年的月工资均为4000元，其中500元为社保补贴。根据法律规定，社保补贴属于劳动保险范畴，不属于工资组成部分，故应认定王焕飞月工资为3500元。中瑞公司作为用人单位，根据法律规定不得无故克扣或无故拖欠劳动者工资。王焕飞主张中瑞公司拖欠其2013年7月至11月的工资17500元，中瑞公司未提交证据证明已向王焕飞支付，应承担举证不能的不利后果。因中瑞公司拖欠工资，合肥市人力资源和社会保障局于2013年12月6日向中瑞公司下达了要求支付拖欠员工工资的《劳动保障监察责令改正决定书》，但中瑞公司至今仍未支付，故王焕

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）合民一终字第01073号上诉人（原审原告）：安徽中瑞节能装饰材料集团合肥销售有限公司，住所地安徽省合肥市新站区站前路景荣花园1幢商铺101号，组织机构代码55924048-6。法定代表人：蒋光树，总经理。委托代理人：周煌，安徽远致律师事务所律师。委托代理人：李仁宝，安徽远致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王焕飞。委托代理人：孙业康，合肥市……