劳动争议 （2017）京03民终813号

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据生效法律文书查明的事实，曹中奇系因个人原因离职，其要求万泉公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额的诉请，无事实及法律依据，该院不予支持。曹中奇主张万泉公司应向其支付测量岗位津贴，万泉公司对此不予认可，曹中奇未能提交确实有效证据证明其主张。同时，生效法律文书已确认《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》系合法有效，故该院认为，曹中奇所有工资已结清，双方已无任何劳资纠纷。故对曹中奇要求万泉公司支付测量岗位津贴的诉请，无事实和法律依据，该院不予支持。此外，对曹中奇要求万泉公司支付交通费、食宿费的诉请，无事实和法律依据，该院不予支持。对曹中奇请求撤销《离职手续办理表》中格式条款、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》中“因个人原因离职”几个字，请求确认《辞职报告》中曹中奇本人签字无效等诉请，未经仲裁前置程序，该院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回曹中奇的诉讼请求。二审中，曹中奇围绕其

当事人对自己的主张有责任提供证据予以证实，不能提供证据，或者所提供的证据不能证实自己的主张的，应承担举证不能的法律责任。根据生效法律文书查明的事实，曹中奇系因个人原因离职，其要求万泉公司支付违法解除劳动合同赔偿金差额的诉请，无事实及法律依据，该院不予支持。曹中奇主张万泉公司应向其支付测量岗位津贴，万泉公司对此不予认可，曹中奇未能提交确实有效证据证明其主张。同时，生效法律文书已确认《离职手续办理表》、《关于员工曹中奇同志辞职结算及工作交接事宜的报告》系合法有效，故该院认为，曹中奇所有工资已结清，双方已无任何劳资纠纷。故对曹中奇要求万泉公司支付测量岗位津贴的诉请，无事实和法律依据，该院不予支持。此

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终813号上诉人（原审原告）：曹中奇，男，1965年12月30日出生，住河北省保定市。委托诉讼代理人：杜福海，北京市君永律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京万泉建设投资集团有限公司，住所地北京市通州区张家湾镇工业开发区光华路16号A座315号。法定代表人：徐茂海，董事长。委托诉讼代理人：辛福猛，男，该公司人事经理。委托诉讼代理人：裴……