（2018）豫05行终141号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。”《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的，人民法院应予支持：(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中。（二）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；…”依据上述规定，确认职工是否属于合理时间范围内的上班途中，首先应确认职工遭受交通事故伤害的地点是否位于其上班的合理路途中，职工的行为是否符合上述“上下班途中”的规定；其次，应确认职工提前出发的目的是否是为了上班；第三，还应结合其居住地与工作地之间的距离、道路的畅通情况、代步工具的种类和性能及天气等因素综合考虑。在本案中，根据事发当天的气候、天气、距离及代步工具等因素，李民提前三个多小时出发上班，应当认定为是在合理的时间范围内。现有证据亦不能否定李民提前出发的目的不是去上班，且事发地点也位于李民上班途中的合理路线中。洹河
摘要
安阳市洹河保安服务有限责任公司、安阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
河南省安阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）豫05行终141号上诉人（原审原告）安阳市洹河保安服务有限责任公司，住所地安阳市北关区安漳路8号。法定代表人王高峰，董事长。委托代理人包全胜，男，该公司员工。委托代理人李海岩，河南彰德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安阳市人力资源和社会保障局，住所地安阳市安漳大道71号。法定代表人郜军涛，局长。委托代理人赵海川，男，该局工作人员。委托代理人……