劳动合同纠纷 （2015）江中法民四终字第5号

本案是劳动争议纠纷。黄猛是捷仕克公司招用的员工，黄猛确认《鹤山市劳动合同》和《劳动合同签收公示表》的名字为本人所签，原审法院确认双方签订了劳动合同，形成合法有效的劳动关系，应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整。关于黄猛诉请撤销鹤山市劳动人事争议仲裁委员会的鹤劳人仲案终字（2014）433号仲裁裁决书的请求，因黄猛的该项请求不属原审法院本案的调整范围，本案不作调整。关于黄猛请求捷仕克公司支付2014年4月25日至5月20日的工资差额2255.20元问题。黄猛请求按其提交的《公司招工简章》中手写注明的“珠槽磨3500元—5500元”计算工资差额，捷仕克公司认为该《公司招工简章》没有公司盖章，且手写内容不是其公司所写，不予确认，黄猛又未能提供证据印证《公司招工简章》中手写注明的工资数额是捷仕克公司在招工时对其的工资承诺，故原审法院对黄猛的主张不予采信。根据双方签订的《鹤山市劳动合同》，黄猛的试用期工资为1280元／月，黄猛从捷仕克公司离职时尚在试用期，即黄猛的正常日薪为58.8元／天（1280元／月÷21.75天／月）、时薪为7.35元／小时（1280元／月÷21.

本案是劳动争议纠纷。黄猛是捷仕克公司招用的员工，黄猛确认《鹤山市劳动合同》和《劳动合同签收公示表》的名字为本人所签，原审法院确认双方签订了劳动合同，形成合法有效的劳动关系，应受《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》调整。关于黄猛诉请撤销鹤山市劳动人事争议仲裁委员会的鹤劳人仲案终字（2014）433号仲裁裁决书的请求，因黄猛的该项请求不属原审法院本案的调整范围，本案不作调整。关于黄猛请求捷仕克公司支付2014年4月25日至5月20日的工资差额2255.20元问题。黄猛请求按其提交的《公司招工简章》中手写注明的“珠槽磨3500元—5500元”计算工资差额，捷仕克公司认为该《公司招工

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）江中法民四终字第5号上诉人（原审原告）：黄猛，男，1981年11月7日出生，汉族，住广西灵山县。被上诉人（原审被告）：鹤山市捷仕克汽车配件有限公司，住所地：广东省鹤山市共和镇共建路22号A座。法定代表人：詹益湖，董事长。委托代理人：代华，男，住武汉市武昌区，系该公司员工。上诉人黄猛因与被上诉人鹤山市捷仕克汽车配件有限公司（下称捷仕克公司）劳动合……