劳动争议 （2021）鄂01民终3412号

劳动合同履行过程中，友而信武汉三公司正常与詹兆能订立了书面劳动合同，故对詹兆能主张的未签劳动合同二倍工资不予支持。关于违法解除劳动合同经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第五项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”本案中，双方对詹兆能的劳动合同由友众信业武汉三公司于2019年9月15日向詹兆能出具《终止劳动关系通知书》而终止不持异议，终止理由是友众信业武汉三公司航空路营业部办公场所退租，停止营业。但詹兆能劳动合同主体是友而信武汉三公司而非友众信业武汉三公司，友众信业武汉三公司经营状况不影响其劳动合同履行，且友众信业武汉三公司至本案案发时并未解散或注销。故友而信武汉三公司构成违法终止劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”的规定，友而信武汉三公司应向詹兆能支付经济赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

劳动合同履行过程中，友而信武汉三公司正常与詹兆能订立了书面劳动合同，故对詹兆能主张的未签劳动合同二倍工资不予支持。关于违法解除劳动合同经济赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第五项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”本案中，双方对詹兆能的劳动合同由友众信业武汉三公司于2019年9月15日向詹兆能出具《终止劳动关系通知书》而终止不持异议，终止理由是友众信业武汉三公司航空路营业部办公场所退租，停止营业。但詹兆能劳动合同主体是友而信武汉三公司而非友众信业武汉三公司，友众信业武汉三公司经营状况不影响其劳动

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终3412号上诉人（原审原告暨被告）：詹兆能，男，1990年9月30日出生，汉族，住湖北省蕲春县。委托诉讼代理人：夏海燕，湖北得伟君尚律师事务所律师。委托诉讼代理人：舒超，湖北得伟君尚律师事务所实习律师。上诉人（原审被告暨原告）：上海友而信市场信息咨询有限公司武汉三分公司，营业场所：湖北省武汉市江汉区常青路与后襄河北路交汇处后襄河C地块……