劳动争议 （2019）03民终47号
裁判要旨
二审期间出现新证据，导致一审判决计算胡宇智的工作年限及月工资标准有误。重审期间，对于胡宇智主张的年休假工资应一并处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销徐州市泉山区人民法院（2018）苏0311民初333号民事判决；二、本案发回徐州市泉山区人民法院重审。审判长 潘全民审判员 张 伟审判员 胡元静二〇一九年十二月三十一日书记员 杭恒宇
摘要
二审期间出现新证据，导致一审判决计算胡宇智的工作年限及月工资标准有误。重审期间，对于胡宇智主张的年休假工资应一并处理。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销徐州市泉山区人民法院（2018）苏0311民初333号民事判决；二、本案发回徐州市泉山区人民法院重审。审判长 潘全民审判员 张 伟审判员 胡元静二〇一九年十二月三十一日书记员 杭恒宇
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2019)03民终47号上诉人（原审原告）：胡宇智，男，1986年10月19日生，汉族，无业，住徐州市泉山区。委托诉讼代理人：刘雪，江苏义行律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙慧，江苏义行律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：南京诺聚通信科技有限公司，住所地南京市江北新区大厂街道育英路299号百悦家花园12幢9号。法定代表人：刘建华，该公司经理。被上诉人（……