劳动争议 （2021）渝01民终823号

根据双方的诉辩意见，本案双方当事人的主要焦点为：第一，王海燕主张的工资差额及加班工资、酒水提成是否成立；第二，王海燕主张的违法解除劳动合同赔偿金是否成立。关于王海燕主张的工资差额及加班工资、酒水提成是否成立问题。本案中，从重庆市公安局北碚区分局北泉派出所向一审法院作出的《情况说明》的内容来看，王海燕在2020年1月26日报警时并未自称其为雷顺火锅店的非全日制员工。雷顺火锅店举示的证据也不足以证明王海燕为非全日制员工。故雷顺火锅店辩称王海燕为雷顺火锅店的非全日制员工的意见，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”的规定，雷顺火锅店未举证证明王海燕的工资标准，故王海燕陈述其工资为4500元/月的意见，一审法院予以采信。王海燕在雷顺火锅店处从2020年1月23日开始上班至1月26日，该期间的1月24日、25日、26日均为法定节假日。故王海燕主张1月23日应当计算1天的工资、24日应当计算2天的工资、25日和26

根据双方的诉辩意见，本案双方当事人的主要焦点为：第一，王海燕主张的工资差额及加班工资、酒水提成是否成立；第二，王海燕主张的违法解除劳动合同赔偿金是否成立。关于王海燕主张的工资差额及加班工资、酒水提成是否成立问题。本案中，从重庆市公安局北碚区分局北泉派出所向一审法院作出的《情况说明》的内容来看，王海燕在2020年1月26日报警时并未自称其为雷顺火锅店的非全日制员工。雷顺火锅店举示的证据也不足以证明王海燕为非全日制员工。故雷顺火锅店辩称王海燕为雷顺火锅店的非全日制员工的意见，一审法院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终823号上诉人（原审被告）：北碚区雷顺火锅店，住所地重庆市北碚区嘉陵风情街33号负1-1，统一社会信用代码92500109MA5YNG2681。经营者：雷顺（该店经理），男，1982年3月7日出生，汉族，住重庆市巴南区。委托诉讼代理人：郭琼莲，重庆达美律师事务所律师。委托诉讼代理人：袁汉兴，重庆达美律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告……