劳动争议 （2019）京01民终6193号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现经双方核算确认，玉泉公司尚未向陈丽萌支付2018年5月2日至2018年5月31日期间工资差额2170元以及2018年6月1日至2018年8月25日期间工资26960.57元。故玉泉公司要求无需支付陈丽萌2018年5月2日至2018年5月31日期间工资差额2170元及2018年6月1日至2018年8月25日期间工资26960.57元的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、北京玉泉创业科技有限公司于判决生效之日起七日内向陈丽萌支付二○一八年五月二日至二○一八年五月三十一日期间工资差额2170元；二、北京玉泉创业科技有限公司于判决生效之日起七日内向陈丽萌支付二○一八年六月一日至二○一八年八月二十五日期间工资26960.57元。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据。本院经审理所查明的事实与一审法院查明的事实一致，本院对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。现经双方核算确认，玉泉公司尚未向陈丽萌支付2018年5月2日至2018年5月31日期间工资差额2170元以及2018年6月1日至2018年8月25日期间工资26960.57元。故玉泉公司要求无需支付陈丽萌2018年5月2日至2018年5月31日期间工资差额2170元及2018年6月1日至2018年8月25日期间工资26960.57元的诉讼请求，缺乏依据，法院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，判决：一、北京玉泉创业科技有限公司于判决生效之日起七日内向陈丽萌支付二○一八年五月二日至二○一八年

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京01民终6193号上诉人（原审原告）：北京玉泉创业科技有限公司，住所地北京市海淀区香山路厢红旗**院****。法定代表人：陈文科，总经理。委托诉讼代理人：赵紫微，男，北京玉泉创业科技有限公司法务。被上诉人（原审被告）：陈丽萌，女，1975年1月4日出生，汉族，无业，住北京市石景山区。上诉人北京玉泉创业科技有限公司（以下简称玉泉公司）因与被上诉人……