劳动争议 （2015）宜民终字第149号

国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）第二条第（三）项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：……；一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月，……。本案中，被告陶守军本人提出解除劳动合同，终止工伤保险关系，根据上述法律法规的规定，原告宜宾市福达煤业有限公司应当依法向被告陶守军支付一次性伤残就业补助金，被告陶守军2013年缴费工资基数为2890元／月，经核算，原告宜宾市福达煤业有限公司应当支付被告陶守军一次性伤残就业补助金75140元

国务院《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知（川府发（2011）28号）第二条第（三）项的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动（聘用）合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动（聘用）合同，终止工伤保险关系的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业

四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宜民终字第149号上诉人（原审原告）宜宾市福达煤业有限公司，住所地：四川省宜宾市翠屏区金坪镇交通路146号。法定代表人陈川钢，经理。委托代理人罗朝军、史成，四川丰宜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）陶守军，男，1958年2月生，汉族，住四川省金堂县。上诉人宜宾市福达煤业有限公司因劳动争议纠纷一案，不服四川省宜宾市翠屏区人民法院（2014）翠屏……