劳动争议 （2017）陕04民终449号

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额的向劳动者发放劳动报酬。根据被告认可真实性的催款通知书可以说明，200元/月系被告向原告发放的生活费而并非工资，原告被停发工资进行催收欠款的行为，系为被告完成劳动任务的行为，原告依法享有领取工资的权利，对被告辩称的200元为工资的意见，本案不予采纳。被告未提交证据证明原告自停发工资之后每月应领取工资的具体数额，原告要求按照被告填报的职工退休审批表中记载的历年月缴费工资、平均缴费指数计算工资为185314元，符合法律规定，本院予以支持。关于诉讼时效，原告虽于2010年退休，但原告一直在为被告追索欠款，其与被告之间的劳动关系并未终止。从2015年向原告发放退休生活费的银行卡到2016年10月19日原告的书面诉求，原告并未放弃其主张工资的权利，故被告关于超过诉讼时效的答辩意见，本院不予采纳。关于原告第二项诉讼请求的事项，并非本案劳动争议受案范围，本案不予论处，对其诉讼请求依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第

劳动者享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当及时足额的向劳动者发放劳动报酬。根据被告认可真实性的催款通知书可以说明，200元/月系被告向原告发放的生活费而并非工资，原告被停发工资进行催收欠款的行为，系为被告完成劳动任务的行为，原告依法享有领取工资的权利，对被告辩称的200元为工资的意见，本案不予采纳。被告未提交证据证明原告自停发工资之后每月应领取工资的具体数额，原告要求按照被告填报的职工退休审批表中记载的历年月缴费工资、平均缴费指数计算工资为185314元，符合法律规定，本院予以支持。关于诉讼时效，原告虽于2010年退休，但原告一直在为被告追索欠款，其与被告之间的劳动关系并未终止。从2015年向

陕西省咸阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕04民终449号上诉人（原审被告）：中国石油天然气股份有限公司陕西咸阳销售分公司。住所地：咸阳市秦都区人民西路。法定代表人刘伟强，系该公司经理。委托诉讼代理人：拓圣楠，该公司员工。委托诉讼代理人：宋伟，系陕西保群律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜继平，男，1954年9月28日出生，汉族，住陕西省泾阳县，委托诉讼代理人：魏政选，陕西秦隆律……