劳务合同纠纷 （2019）皖01民终8368号

邹颖和康迈德公司签订了离退休人员聘用合同，双方形成了劳务合同关系。邹颖离职时，双方签订了离职协议，该协议是双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方均应按照协议约定履行各自义务。协议约定安医四附院设备回款后，康迈德公司即支付邹颖业务提成3100元，现付款条件已成就，康迈德公司应当支付邹颖业务提成3100元。康迈德公司抗辩邹颖未按承诺完成应履行的后续义务，一审法院认为，邹颖的承诺内容为“接到医院电话后，按照医院的要求及时办理”，康迈德公司未能提供证据证明医院或者康迈德公司向邹颖提出过相关要求且邹颖予以拒绝，故对该抗辩意见，一审法院不予采信。邹颖自愿从业务提成款中扣除1000元，用于弥补税额损失及返还多收取的工资，是对其自身权利的处置，一审法院予以支持，故康迈德公司还应支付邹颖业务提成2100元。综上，依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条的规定，判决：一、合肥康迈德医疗器械有限公司于判决生效之日起十日内支付邹颖劳务费2100元；二、驳回邹颖的其他诉讼请求。案件受理费减半收取为25元，由邹颖负担5元，合肥康迈德医疗器械有限

邹颖和康迈德公司签订了离退休人员聘用合同，双方形成了劳务合同关系。邹颖离职时，双方签订了离职协议，该协议是双方当事人的真实意思表示，合法有效，双方均应按照协议约定履行各自义务。协议约定安医四附院设备回款后，康迈德公司即支付邹颖业务提成3100元，现付款条件已成就，康迈德公司应当支付邹颖业务提成3100元。康迈德公司抗辩邹颖未按承诺完成应履行的后续义务，一审法院认为，邹颖的承诺内容为“接到医院电话后，按照医院的要求及时办理”，康迈德公司未能提供证据证明医院或者康迈德公司向邹颖提出过相关要求且邹颖予以拒绝，故对该抗辩意见，一审法院不予采信。邹颖自愿从业务提成款中扣除1000元，用于弥补税额损失及返

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终8368号上诉人（原审被告）：合肥康迈德医疗器械有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区金寨路329号国轩凯旋大厦1918室。法定代表人：饶生明，该公司技术顾问。委托诉讼代理人：邵琳琳，女，该公司经理。被上诉人（原审原告）：邹颖，女，1967年11月8日出生，汉族，住安徽省合肥市蜀山区。上诉人合肥康迈德医疗器械有限公司（以下简称康迈德公司）……