劳动争议 （2021）黑01民终2171号

王维与奥瑞德公司签订高层次人才聘用协议书，系双方真实意思表示，载明了劳动合同相关必备条款，合法有效。本案的争议焦点是：奥瑞德公司是否存在违法解除劳动合同的情形；奥瑞德公司是否应支付违法解除劳动关系赔偿金、竞业补偿金、社会保险及公积金赔偿金以及王维垫付的费用。一、关于奥瑞德公司是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金34,206元问题。奥瑞德公司向王维发解除劳动合同通知书的原因为业绩考核未达标，奥瑞德公司未提交王维存在业绩不达标的证据，也未提交出现高层次人才协议中出现的可以解除合同的情形的证据，也没有证据证明有劳动合同法第二十五条规定用人单位可以解除劳动合同的情形。另外，奥瑞德公司在解除合同前也未通知工会。奥瑞德公司违反劳动合同法的相关规定违法解除劳动合同，应按照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。奥瑞德公司与王维解除劳动合同前的12个月工资分别为：31,923.18元、31,893.18元、25,130元、25,110元、25,115元、25,130元、25,120元、25,120元、25,120元、25,120元、25,120元、21,528元，共计311,42

王维与奥瑞德公司签订高层次人才聘用协议书，系双方真实意思表示，载明了劳动合同相关必备条款，合法有效。本案的争议焦点是：奥瑞德公司是否存在违法解除劳动合同的情形；奥瑞德公司是否应支付违法解除劳动关系赔偿金、竞业补偿金、社会保险及公积金赔偿金以及王维垫付的费用。一、关于奥瑞德公司是否需要支付违法解除劳动合同赔偿金34,206元问题。奥瑞德公司向王维发解除劳动合同通知书的原因为业绩考核未达标，奥瑞德公司未提交王维存在业绩不达标的证据，也未提交出现高层次人才协议中出现的可以解除合同的情形的证据，也没有证据证明有劳动合同法第二十五条规定用人单位可以解除劳动合同的情形。另外，奥瑞德公司在解除合同前也未通知

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）黑01民终2171号上诉人（一审被告）：王维，男，1976年12月5日出生，汉族，无固定职业，住天津市。委托诉讼代理人：刘松，黑龙江明正律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：哈尔滨奥瑞德光电技术有限公司，住所地黑龙江省宾县宾西镇经济开发区海滨路6号。法定代表人：梁影，总经理。委托诉讼代理人：林爽，黑龙江启凡律师事务所律师。上诉人王维因与被上……