劳动合同纠纷 （2017）津02民终3840号

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案吕淑辉自2016年6月23日入职后，律创天成公司应当与吕淑辉签订劳动合同，现律创天成公司未与吕淑辉签订劳动合同，应当支付吕淑辉2016年7月23日至2016年11月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额。律创天成公司虽然称其与吕淑辉签订劳动合同，但对此不能提供证据加以佐证，对于律创天成公司要求不支付未与吕淑辉签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，法院不予支持。至于未签订劳动合同双倍工资差额的具体计算数额，因吕淑辉提供的银行流水证明不能显示其2016年8月、10月、11月工资，仲裁委员会按照天津市同期最低工资标准计算，并无不当。仲裁委员会在此基础上计算得出的在2016年7月23日至2016年11月23日期间，律创天成公司未与吕淑辉签订劳动合同而产生的未签订劳动合同双倍工资差额14200

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。本案吕淑辉自2016年6月23日入职后，律创天成公司应当与吕淑辉签订劳动合同，现律创天成公司未与吕淑辉签订劳动合同，应当支付吕淑辉2016年7月23日至2016年11月23日期间未签订劳动合同双倍工资差额。律创天成公司虽然称其与吕淑辉签订劳动合同，但对此不能提供证据加以佐证，对于律创天成

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津02民终3840号上诉人（原审原告）：天津律创天成商务咨询有限公司，住所地天津空港经济区保航路1号航空产业支持中心6450029房间。法定代表人：方海梅，经理。委托诉讼代理人：李霖逸，北京盈科（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕淑辉，女，1989年3月4日出生，汉族，住河北省邢台市邢台县。上诉人天津律创天成商务咨询有限公司（以下简称……