劳动争议 （2019）京02民终849号

云海贸易公司和高洁均同意京开劳仲字[2018]第463号裁决书中的第一项裁决，法院对此予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，云海贸易公司与高洁在2017年3月1日至2017年11月21日期间存在劳动关系，而云海贸易公司未与高洁签订劳动合同，故高洁有权要求云海贸易公司向其支付2017年4月1日至2017年11月21日期间未签劳动合同的双倍工资差额。由此，对云海贸易公司关于其公司无需向高洁支付2017年4月1日至2017年11月21日期间未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。判决：一、云海通商（北京）贸易有限公司与高洁在2017年3月1日至2017年11月21日期间存在劳动关系；二、云海通商（北京）贸易有限公司于判决生效之日起10日内向高洁支付2017年4月1日至2017年11月21日期间未签劳动合同的双倍工资差额30758.62元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人没有提交新证据。本院对

云海贸易公司和高洁均同意京开劳仲字[2018]第463号裁决书中的第一项裁决，法院对此予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，云海贸易公司与高洁在2017年3月1日至2017年11月21日期间存在劳动关系，而云海贸易公司未与高洁签订劳动合同，故高洁有权要求云海贸易公司向其支付2017年4月1日至2017年11月21日期间未签劳动合同的双倍工资差额。由此，对云海贸易公司关于其公司无需向高洁支付2017年4月1日至2017年11月21日期间未签劳动合同的双倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。判决：一、云海通商（北京）贸易

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终849号上诉人（原审原告）：云海通商（北京）贸易有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区。法定代表人：符天韦，董事。委托诉讼代理人：郑红艳，女，该公司行政总监。被上诉人（原审被告）：高洁，女，1993年1月20日出生，汉族，无业，住北京市昌平区。上诉人云海通商（北京）贸易有限公司（以下简称云海贸易公司）因与被上诉人高洁劳动争议一案，不服……