劳动争议 （2019）鲁07民终3161号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。王英东主张巨能特钢为其缴纳的工伤保险费没有按照其实际工资基数缴纳，其以此主张一次性伤残补助金差额部分，因工伤保险费的缴纳系社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，该主张无法律依据，不予支持。王英东进而主张其因要求巨能特钢补足差额未果导致双方解除劳动关系，从而主张经济补偿金，因王英东于2018年2月申请解除了与巨能特钢之间的劳动关系，该主张亦无法律依据，不予支持。巨能特钢对王英东主张的一次性伤残就业补助金92416元无异议，经审查，该主张不违反法律规定，予以支持。依照《工伤保险条例》第三十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条规定，判决如下：一、原告山东寿光巨能特钢有限公司支付被告王英东一次性伤残就业补助金92416元，于判决生效之日起五日内履行；二、驳回原告王英东的其他诉讼请求。 本院二审期间，当事人围绕上诉人请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人提交了银行卡交易明细一宗，据此主张事发前月平均工资3678.72元，被上诉人未给予足额缴纳

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。王英东主张巨能特钢为其缴纳的工伤保险费没有按照其实际工资基数缴纳，其以此主张一次性伤残补助金差额部分，因工伤保险费的缴纳系社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，该主张无法律依据，不予支持。王英东进而主张其因要求巨能特钢补足差额未果导致双方解除劳动关系，从而主张经济补偿金，因王英东于2018年2月申请解除了与巨能特钢之间的劳动关系，该主张亦无法律依据，不予支持。巨能特钢对王英东主张的一次性伤残就业补助金92416元无异议，经审查，该主张不违反法律规定，予以支持。依照《工伤保险条

山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁07民终3161号 上诉人（原审原告）:王英东，男，1985年9月4日生，汉族，住寿光市。 委托诉讼代理人：李文超，山东格辉律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：山东寿光巨能特钢有限公司，住所地：寿光市特钢路**。 法定代表人：张明荣，董事长。 委托诉讼代理人：刘杰光，男，该公司职工。 委托诉讼代理人：李玉华，山东舜泰律师事务所律师。 ……