不当得利纠纷 （2021）川15民终16号

因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。国务院《保障农民工工资支付条例》第十五条第二款规定：“书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。”该条例第三十一条第二、三款规定：“工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。”结合本案，李怀清承担返还义务的前提是其实际获得超出其应得工资的收益。瑞鸿建司承诺其对向航焱建司川外宜宾校区项目报送的《考勤表》、《花名册》和《工资表》真实性负责，而航焱建司川外宜宾校区项目向李怀清代发的工资是根据瑞鸿建司上报上述数据确定的，现瑞鸿建司又以核查后李怀清实际应领工资超过其统计上报确定的工资要求返还，显然前后矛盾

因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。国务院《保障农民工工资支付条例》第十五条第二款规定：“书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。”该条例第三十一条第二、三款规定：“工程建设领域推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。施工总承包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专

四川省宜宾市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川15民终16号 上诉人(原审原告)：宜宾瑞鸿建筑工程有限公司，住所地：宜宾市长江北路西段附二段**中国西南轻工博览城******。统一社会信用代码：91511502MA62AA730A。 法定代表人：王国财，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：彭波，四川宏成律师事务所执业律师，执业证号××。 委托诉讼代理人：江阳，四……