劳动争议 （2014）三中民终字第10315号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于周洋的在职时间。周洋主张其于2011年5月2日入职，并提交了证明，童话公司认可该份证明的真实性，故本院对周洋的该项主张予以采信。2013年7月26日，周洋向童话公司邮寄送达了离职函，童话公司认可收到上述离职函，周洋主张其实际工作至2013年7月25日；童话公司主张周洋实际工作至2013年4月3日，但其提交的打卡记录不足以证明其该项主张，故一审法院确认童话公司与周洋于2011年5月2日至2013年7月25日期间存在劳动关系并无不当。关于周洋的工资。童话公司主张周洋的工资标准为1500元＋保险补助＋提成，但童话公司提交的工资表没有周洋签字确认，周洋对该工资表的真实性亦不予认可，故本院对周洋关于其工资标准为底薪2200元加提成的主张予以采信。因童话公司未支付周洋2013年6月1日至2013年7月25日工资，故一审法院判决童话公司给付周洋上述期间的工资4121.84元，不高于法律规定，本院予以维持。另，因童话公司未为

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于周洋的在职时间。周洋主张其于2011年5月2日入职，并提交了证明，童话公司认可该份证明的真实性，故本院对周洋的该项主张予以采信。2013年7月26日，周洋向童话公司邮寄送达了离职函，童话公司认可收到上述离职函，周洋主张其实际工作至2013年7月25日；童话公司主张周洋实际工作至2013年4月3日，但其提交的打卡记录不足以证明其该项主张，故一审法院确认童话公司与周洋于2011年5月2日至2013年7月25日期间存在劳动

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第10315号上诉人（原审原告）北京童话盒子儿童摄影有限公司，住所地北京市朝阳区广渠门外大街8号西座906。法定代表人柴玉足，经理。委托代理人孙征，北京市伟石律师事务所律师。被上诉人（原审告）周洋，男，1986年8月18日出生。上诉人北京童话盒子儿童摄影有限公司（以下简称童话公司）因与被上诉人周洋劳动争议一案，不服北京市朝阳区人民法院（……