劳动争议 （2019）京03民终15745号

从双方均确认真实性的《人员供给介绍信》来看，王圣玉在退出现役、转业地方工作时系被移交至安华公司。现安华公司并未举证证明将王圣玉安置至其他单位工作，故安华公司关于确认与王圣玉不存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。王圣玉自认于2006年7月或8月入职北京文华金典国际文化传媒发展有限公司，一审法院对于王圣玉要求确认此后仍与安华公司存在劳动关系并要求安华公司支付工资或生活费的主张不再支持。据此，一审法院确认安华公司与王圣玉自1999年4月16日至2006年7月存在劳动关系。安华公司未为王圣玉安排工作，而安华公司亦自认王圣玉一直在信访，故安华公司依法应向王圣玉支付基本生活费，一审法院对于安华公司要求不支付王圣玉1999年4月16日至2006年7月基本生活费的诉讼请求不予支持。安华公司要求撤销仲裁裁决的诉讼请求不属于一审法院处理范围，一审法院不予处理。综上所述，依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条、参照《北京市工资支付规定》第二十七条之规定，判决：一、确认安华公司与王圣玉自一九九九年四月十六日至二〇〇六年七月存在劳动关系；二、安华公司于判决生效后七

从双方均确认真实性的《人员供给介绍信》来看，王圣玉在退出现役、转业地方工作时系被移交至安华公司。现安华公司并未举证证明将王圣玉安置至其他单位工作，故安华公司关于确认与王圣玉不存在劳动关系的诉讼请求，证据不足，一审法院不予支持。王圣玉自认于2006年7月或8月入职北京文华金典国际文化传媒发展有限公司，一审法院对于王圣玉要求确认此后仍与安华公司存在劳动关系并要求安华公司支付工资或生活费的主张不再支持。据此，一审法院确认安华公司与王圣玉自1999年4月16日至2006年7月存在劳动关系。安华公司未为王圣玉安排工作，而安华公司亦自认王圣玉一直在信访，故安华公司依法应向王圣玉支付基本生活费，一审法院对于

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2019)京03民终15745号上诉人(原审原告)：中国安华集团有限公司，住所地北京市朝阳区安定路**安华发展大厦**。法定代表人：杨伟，总经理。委托诉讼代理人：李辰，北京市京德律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚雪，北京市京德律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：王圣玉，男，1972年3月8日出生，汉族，住北京市朝阳区。上诉人中国安华集团有限公司（以下简称……