劳动合同纠纷 （2016）粤03民终13114号

李公认与奥利公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：李公认以奥利公司无故给其停工为由主张被迫辞职的理由是否成立的问题。本案中，奥利公司对于为何给予李公认停工两个月安排的客观原因未能提供证据予以证明，故应认定为用人单位未按劳动合同约定为劳动者提供劳动条件的情形，李公认据此主张被迫辞职，符合《中华人民共和国合同法》第一款（一）项所规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。原审判令奥利公司应向李公认支付解除劳动合同经济补偿金39798元，处理正确，本院予以维持。综上，奥利公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人亚洲奥利电子（深圳）有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　冼　 朝　 暾审判员　张　 永　 彬审判员　沈　　　　炬二〇一六年九月三十日书记员　林国荣（兼）附相关法条：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形

李公认与奥利公司之间的劳动关系合法有效，双方均应遵照劳动法律、法规的规定全面履行。针对上诉人的上诉事由，本院评判如下：李公认以奥利公司无故给其停工为由主张被迫辞职的理由是否成立的问题。本案中，奥利公司对于为何给予李公认停工两个月安排的客观原因未能提供证据予以证明，故应认定为用人单位未按劳动合同约定为劳动者提供劳动条件的情形，李公认据此主张被迫辞职，符合《中华人民共和国合同法》第一款（一）项所规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。原审判令奥利公司应向李公认支付解除劳动合同经济补偿金39798元，处理正确，本院予以维持。综上，奥利公司的上诉理由不成立，本院予以驳回；原审判决认定事实清楚，适用法律正确

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终13114号上诉人（原审被告）：亚洲奥利电子（深圳）有限公司。法定代表人：崔伟文，总经理。委托代理人：张友学，广东君孺律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李公认。委托代理人：谢永情，广东翰泰律师事务所律师。上诉人亚洲奥利电子（深圳）有限公司（以下简称奥利公司）因与被上诉人李公认劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（201……