劳动争议 （2014）成民终字第2907号

勾文辉在龙马公司处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立，勾文辉工伤责任应由龙马公司承担。勾文辉于2013年5月14日以仲裁申请书要求解除与龙马公司的劳动关系，龙马公司于2013年6月21日收到，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，勾文辉与龙马公司之间的劳动关系于2013年7月21日解除。勾文辉的月工资应以龙马公司的日薪190元／天乘以法定工作日计算，勾文辉的工伤保险待遇为：停工留薪期工资45475.5元（190元／天×21.75天×11个月）、一次性伤残补助金53722.5元（190元／天×21.75天×13个月）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金114660元（3185元／月，计算36个月）、鉴定费350元、护理费8880元和住院伙食补助费1920元（双方均认可）共计224990元。扣除龙马公司垫付的32600元，龙马公司尚应当支付勾文辉192390元。龙马公司称未签订书面劳动合同是因勾文辉不签，法院认为，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款以及第八十二条第一款之规定，龙马公司应当向勾文辉支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，勾文辉对龙马公司应支付二

勾文辉在龙马公司处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立，勾文辉工伤责任应由龙马公司承担。勾文辉于2013年5月14日以仲裁申请书要求解除与龙马公司的劳动关系，龙马公司于2013年6月21日收到，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，勾文辉与龙马公司之间的劳动关系于2013年7月21日解除。勾文辉的月工资应以龙马公司的日薪190元／天乘以法定工作日计算，勾文辉的工伤保险待遇为：停工留薪期工资45475.5元（190元／天×21.75天×11个月）、一次性伤残补助金53722.5元（190元／天×21.75天×13个月）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金114660元（31

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第2907号上诉人（原审原告）四川龙马建设工程有限公司。住所地：四川省成都市武侯区武侯祠大街***号*栋*单元**号。法定代表人马太斌，总经理。委托代理人胡斌，四川林志（绵阳）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）勾文辉。上诉人四川龙马建设工程有限公司（以下简称龙马公司）因与被上诉人勾文辉劳动争议纠纷一案，不服成都市武侯区人民法院（201……