劳动争议 （2014）筑民四终字380号

关于2013年7月1日至7月10日期间的工资问题。法律规定，劳动者通过劳动获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，上诉人称被上诉人在2013年7月1日至7月10日期间属于旷工，但无证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，上诉人的该主张因无证据加以证明，本院对此不予采信。故上诉人应支付2013年7月1日至7月10日期间的工资。又根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条：“按照《劳动法》第五十一的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。”，被上诉人的日工资为459.77元（计算公式：10000÷21.

关于2013年7月1日至7月10日期间的工资问题。法律规定，劳动者通过劳动获得劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”本案中，上诉人称被上诉人在2013年7月1日至7月10日期间属于旷工，但无证据予以证明，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”的规定，上诉人的该主张因无证据加以证明，本院对此不予采信。故上诉人应支付20

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）筑民四终字380号上诉人（原审被告）深圳科宇工程顾问有限公司贵州分公司，住所地贵州省贵阳市瑞金北路233号铝镁佳苑A栋5层。负责人张朝阳，该公司总经理。委托代理人赵贵明，男，1963年4月6日出生，汉族。被上诉人（原审原告）龙建平。上诉人深圳科宇工程顾问有限公司贵州分公司因与被上诉人龙建平劳动争议纠纷一案，不服贵州省贵阳市云岩区人民法院（201……