劳动争议 （2015）佛中法民四终字第557号

双方在二审时的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照下列证明：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（2）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（3）劳者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（4）考勤记录；（5）其他劳动者的证言等。本案中，ＸＸ文提供了其与“陈满”的录音光盘一份，以证明其与昊辉公司存在劳动关系。虽然昊辉公司对光盘的真实性无异议，但没有证据显示录音中的“陈满”为昊辉公司的员工，录音中虽然也提到了“阿沛”等人，也可不能证实录音中的“阿沛”系昊辉公

双方在二审时的争议焦点为双方之间是否存在劳动关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是用人单位的组成部分。同时上述通知第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系可以参照下列证明：（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险的记录；（2）用人

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第557号上诉人（原审原告）ＸＸ文，男，汉族，1982年11月16日出生，住广西壮族自治区藤县。委托代理人余丹霞，广东顺迪律师事务所律师。委托代理人黄俊濠，广东顺迪律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）佛山市禅城区昊辉针织有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人杨玉焕。上诉人ＸＸ文与被上诉人佛山市禅城区昊辉针织有限公司（以……