劳动争议 （2019）鲁13民终3364号

安排周六或周日上班并不能直接认定为加班，王庆祥单方记录的2017年7月至11月的工作记录亦不能推定出其在2018年3月至11月存在加班的事实，且从2018年10月份之后，王庆祥即不再上班，因此，王庆祥提供的证据不能作为认定其主张的加班费、过节费、产量提成、高温假加班费的证据。 2018年11月8日，王庆祥以确认劳动关系、追索工资、加班费、过节费、产量提成、高温假加班费、应休未休年休假工资、经济补偿金等向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委立案后2018年12月18日作出沭劳人仲案字[2018]第416号仲裁裁决书。裁决：1、王庆祥与大启公司自2006年12月至2018年10月存在事实劳动关系；2、大启公司支付王庆祥应休未休年休假工资差额5752.8元；3、双方劳动关系自此终止；4、驳回王庆祥的其他仲裁请求。王庆祥因仲裁裁决未支持其关于加班费、过节费、产量提成、高温假加班费、经济补偿金的仲裁请求，不服裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 一审法院认为，双方当事人对仲裁裁决的1至3项均予认可，本院对双方之间劳动关系的存续期间及大启公司应支付王庆祥应休未休年休假工资差额，依据仲裁裁决

安排周六或周日上班并不能直接认定为加班，王庆祥单方记录的2017年7月至11月的工作记录亦不能推定出其在2018年3月至11月存在加班的事实，且从2018年10月份之后，王庆祥即不再上班，因此，王庆祥提供的证据不能作为认定其主张的加班费、过节费、产量提成、高温假加班费的证据。 2018年11月8日，王庆祥以确认劳动关系、追索工资、加班费、过节费、产量提成、高温假加班费、应休未休年休假工资、经济补偿金等向临沭县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委立案后2018年12月18日作出沭劳人仲案字[2018]第416号仲裁裁决书。裁决：1、王庆祥与大启公司自2006年12月至2018年10月存在事实

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终3364号 上诉人（原审原告）：王庆祥,男，1971年4月16日出生，汉族，居民，住临沭县。 委托诉讼代理人：王庆祝，男，1971年2月10日出生，汉族，居民，住临沭县。 被上诉人（原审被告）：山东大启机械有限公司，住所地：临沭县经济技术开发区常林西大街与金水路交汇处。 法定代表人：莫天言，经理。 委托诉讼代理人：朱孔行，山东临正……