劳动争议 （2014）三中民终字第13926号

本案争议的焦点在于刘×代表刘双与福田公司签订的《解除劳动关系协议书》是否有效。福田公司认为，刘×持有刘双签名的《委托书》，故刘×有权代表刘双签订《解除劳动关系协议书》，且该协议内容不违反法律的强制性规定，应为合法有效。但是2014年3月13日以刘双为委托人、刘×为代理人的《委托书》中仅载明：“刘双因病未能到此单位办理任何相关事务，特此委托父亲刘×办理各项事务”，并未明确刘×的代理权限。而解除劳动关系涉及到刘双重大利益，现刘双不予认可委托其父办理解除劳动关系事宜，且签订《解除劳动关系协议书》时刘双医疗期未满，故一审法院应进一步审查《解除劳动关系协议书》的效力问题。综上，一审法院判决认定事实不清，应予发回重审。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销北京市怀柔区人民法院（2014）怀民初字第04665号民事判决；二、发回北京市怀柔区人民法院审理。审　判　长　杨　　　　　　　路代理审判员　巴　　　晶　　　焱代理审判员　于　　　洪　　　群二〇一四年十二月一日书　记　员　耿梦琪书记员王天冕

本案争议的焦点在于刘×代表刘双与福田公司签订的《解除劳动关系协议书》是否有效。福田公司认为，刘×持有刘双签名的《委托书》，故刘×有权代表刘双签订《解除劳动关系协议书》，且该协议内容不违反法律的强制性规定，应为合法有效。但是2014年3月13日以刘双为委托人、刘×为代理人的《委托书》中仅载明：“刘双因病未能到此单位办理任何相关事务，特此委托父亲刘×办理各项事务”，并未明确刘×的代理权限。而解除劳动关系涉及到刘双重大利益，现刘双不予认可委托其父办理解除劳动关系事宜，且签订《解除劳动关系协议书》时刘双医疗期未满，故一审法院应进一步审查《解除劳动关系协议书》的效力问题。综上，一审法院判决认定事实不清，

北京市第三中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）三中民终字第13926号上诉人（原审原告）刘双，男，1983年10月16日出生。委托代理人吴长友，男，1952年8月15日出生。被上诉人（原审被告）北京福田戴姆勒汽车有限公司，住所地北京市怀柔区红螺东路21号。法定代表人唐仕凯，董事长。委托代理人程晓安，女，1985年7月5日出生，北京福田戴姆勒汽车有限公司员工。上诉人刘双因与被上诉人北京福田戴姆……