劳动争议 （2019）陕04民终2486号

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。原告张朋伟于2016年7月起进入被告陕西玉祥燃气集团有限公司工作，担任公司法务专员，负责被告公司业务合同审核等工作，工作场地在被告下设的杨凌示范区办公楼，期间被告亦向原告发放过工资，可以认定原告与被告建立了劳动关系。原告虽未提供双方签订的劳动合同，且原告工资存在代发情形，但经本院与被告工作人员的谈话，可以反映出原告在2016年入职后一直在为被告工作，被告应当每月足额向原告发放工资。原告建设银行个人交易明细不能反映其2017年全年的工资收入，但原告陈述的2017年每月实发工资4730元未超过其建设银行个人交易明细反映出来的原告月工资收入，故2017年原告实际发放平均工资以原告陈述的4730元计算。被告在2018年1月至11月期间以月工资平均4150元向原告发放工资，未足额向原告发放工资，2017年与2018年每月平均工资差额为580元，原告要求被告补发2018年6380元（580元×11个月=6380元）工资差额的请求，予以支持。被告未足额支付原告工资，原告可以要求解除劳动合同，劳动合同解除后，被告应向原告支付经济补偿金，根据原告工作

用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。原告张朋伟于2016年7月起进入被告陕西玉祥燃气集团有限公司工作，担任公司法务专员，负责被告公司业务合同审核等工作，工作场地在被告下设的杨凌示范区办公楼，期间被告亦向原告发放过工资，可以认定原告与被告建立了劳动关系。原告虽未提供双方签订的劳动合同，且原告工资存在代发情形，但经本院与被告工作人员的谈话，可以反映出原告在2016年入职后一直在为被告工作，被告应当每月足额向原告发放工资。原告建设银行个人交易明细不能反映其2017年全年的工资收入，但原告陈述的2017年每月实发工资4730元未超过其建设银行个人交易明细反映出来的原告月工资收入，故2017年原告

陕西省咸阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)陕04民终2486号 上诉人（原审被告）：陕西玉祥燃气集团有限公司，住所地：陕西省西安市，统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXX9517。 法定代表人：苏玉平，系公司总经理。 委托诉讼代理人：杨志辉，该单位员工。 被上诉人（原审原告）：张朋伟，男，1981年12月20日出生，汉族，住西安市雁塔区XX路市，公民身份号码：61043XX……