追索劳动报酬纠纷 （2016）苏01民终2893号

根据蒋玮提供的证据，可以确认蒋玮、崇安公司间存在劳动关系，劳动关系存续期间，崇安公司自2014年9月起未再支付蒋玮工资，现蒋玮要求崇安公司支付双方约定的2014年9月起至2015年10月工资53200（3800元/月×14个月）元，于法有据，原审法院亦予以支持。双方约定企业正常经营有收入，每年发放奖金及福利，因崇安公司已被吊销营业执照，现蒋玮主张的2014年下半年及2015年上半年奖金及福利，依据不足，原审法院不予支持。崇安公司经传票传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃举证、质证和辩论的权利，并承担由此产生的不利后果。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，原审法院判决：一、南京崇安科技实业有限公司于判决生效之日起十日内支付蒋玮2014年9月至2015年10月工资53200元；二、驳回蒋玮其他诉讼请求。如崇安公司未按判决指定的期限履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，原审法院决定免收。宣判后，上诉人蒋玮不服原审判决，向本院提起上诉称：2010年8月1

根据蒋玮提供的证据，可以确认蒋玮、崇安公司间存在劳动关系，劳动关系存续期间，崇安公司自2014年9月起未再支付蒋玮工资，现蒋玮要求崇安公司支付双方约定的2014年9月起至2015年10月工资53200（3800元/月×14个月）元，于法有据，原审法院亦予以支持。双方约定企业正常经营有收入，每年发放奖金及福利，因崇安公司已被吊销营业执照，现蒋玮主张的2014年下半年及2015年上半年奖金及福利，依据不足，原审法院不予支持。崇安公司经传票传唤无正当理由拒不到庭，视为放弃举证、质证和辩论的权利，并承担由此产生的不利后果。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终2893号上诉人（原审原告）蒋玮，女，汉族，1967年7月30日。被上诉人（原审被告）南京崇安科技实业有限公司，住所地南京市花园路8号4号楼2层。法定代表人杨小翔，该公司执行董事。上诉人蒋玮因与被上诉人南京崇安科技实业有限公司（以下简称崇安公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服南京市玄武区人民法院于2015年11月9日作出的（2015）玄民……