劳动争议 （2015）郴民一终字第94号

本案的争议焦点为苏佑来与怡鑫银矿是否存在劳动关系。依照《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。怡鑫银矿为苏佑来及其他劳动者交纳了工伤保险，苏佑来及其他劳动者均系怡鑫银矿的职工，相互之间具有劳动关系。李松年与怡鑫银矿签订的《宜章怡鑫银矿有限公司采矿工程承包合同》，双方约定了报酬支付方式，李松年按怡鑫银矿考核完成的工程量领取后，再按每位劳动者的工作量发放工资，李松年不具备用工主体资格，李松年与怡鑫银矿签订的《宜章怡鑫银矿有限公司采矿工程承包合同》是怡鑫银矿对内部员工工作量的考核方式，不能证明李松年与怡鑫银矿之间的承揽关系，对怡鑫银矿请求法院确认与苏佑来不存在劳动关系的诉讼主张，不予支持。苏佑来从2012年3月至2012年4月，2012年11月至2014年2月期间与怡鑫银矿具有劳动关系。原审法院依照《工伤保险条例》第二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：“驳回原告宜章怡鑫银矿有限公司的诉讼请求。案件受理费10元免收。”上诉人怡鑫银矿不服原审判决，向本院提起上诉称：一、怡金银

本案的争议焦点为苏佑来与怡鑫银矿是否存在劳动关系。依照《工伤保险条例》第二条规定，用人单位应当为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。怡鑫银矿为苏佑来及其他劳动者交纳了工伤保险，苏佑来及其他劳动者均系怡鑫银矿的职工，相互之间具有劳动关系。李松年与怡鑫银矿签订的《宜章怡鑫银矿有限公司采矿工程承包合同》，双方约定了报酬支付方式，李松年按怡鑫银矿考核完成的工程量领取后，再按每位劳动者的工作量发放工资，李松年不具备用工主体资格，李松年与怡鑫银矿签订的《宜章怡鑫银矿有限公司采矿工程承包合同》是怡鑫银矿对内部员工工作量的考核方式，不能证明李松年与怡鑫银矿之间的承揽关系，对怡鑫银矿请求法院确认与苏佑来不存在

湖南省郴州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郴民一终字第94号上诉人（原审原告）宜章怡鑫银矿有限公司。法定代表人何贵舟，该公司董事长。委托代理人汪忠德，湖南大问律师事务所律师。委托代理人李炎，湖南大问律师事务所律师。被上诉人（原审被告）苏佑来。委托代理人李慧玲，湖南联合创业律师事务所律师。上诉人宜章怡鑫银矿有限公司（以下简称怡鑫银矿）因与被上诉人苏佑来劳动争议一案，不服湖南省宜章县人民法……