劳动争议 （2017）川01民终8771号

本案为劳动争议，故本案的争议焦点有：一、双方之间是否构成劳动关系；二、邱华的请求是否已过仲裁时效；三、邱华的各项诉讼请求能否得到支持。针对前述争议焦点，本院分述如下：一、双方之间是否构成劳动关系。关于此问题，一审法院依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定以及庭审查明的事实，认定双方构成劳动关系，理由有如下几点：一、德龙公司的性质为有限责任公司，属于劳动法规定的用工单位形式，邱华符合法律规定的劳动者主体资格。二、德龙公司原法定代表人李宗元称其公司与高强商谈相关事宜时曾提到“高强如果需要人手由他自行招人，但最多不超过6个，高强的工资是每月8000元，他找来的其他人每月5000元。”邱华即使是高强找来的，但德龙公司答应支付给高强找来的人（邱华为其中之一

本案为劳动争议，故本案的争议焦点有：一、双方之间是否构成劳动关系；二、邱华的请求是否已过仲裁时效；三、邱华的各项诉讼请求能否得到支持。针对前述争议焦点，本院分述如下：一、双方之间是否构成劳动关系。关于此问题，一审法院依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发[2005]12号第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终8771号上诉人（原审原告）：邱华，男，1987年3月5日出生，汉族，住四川省德昌县。委托诉讼代理人：吴成国，北京市中银（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：四川德龙工程机械有限公司，住所地：四川省成都市新都区君跃路8号晨明汽车总部港3区5栋3、4号。法定代表人：李胜祖，董事长。委托诉讼代理人：游简，女，系四川德龙工程机械有限……