劳动争议 （2015）浙绍民终字第2153号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案中，被告在原告处任职业务员，根据销售业绩获得年终奖金，原告启正公司应当支付给被告工作量对应的劳动报酬。原告公司自2012年8月起开始使用新的年终奖计算标准，根据该计算方式，无法计算被告2012年8月-12月的奖金，原告在仲裁时答辩被告2012年的奖金系按照新计算方法得出，该院确定被告2012年的全年奖金亦按照新计算方式计算，根据原告公司的年终奖金计算方式及被告的销售业绩，该院确定被告2012年的年终奖金为30889.41元，2013年的年终奖金为32946.57元。根据原告公司制定的考核制度及被告的销售业绩，在满足综合达成90%以上的考核要求上才能享受年终奖励，被告曾在仲裁庭审中对于2014年未达成90%以上的考核要求予以自认，该院予以确认，对被告2014年的年终奖金不予支持。关于退货损失，被告任业务员期间造成影响二次销售的退货损失，原告认为应当全部由被告承担，但未提供有效证据证实，双方亦未达成一致意见，根据被告在仲裁时同意按10%-20%承担，且被告在本案庭审中认可仲裁裁决内容，该院确认退货款损失按被告自认的9

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，本案中，被告在原告处任职业务员，根据销售业绩获得年终奖金，原告启正公司应当支付给被告工作量对应的劳动报酬。原告公司自2012年8月起开始使用新的年终奖计算标准，根据该计算方式，无法计算被告2012年8月-12月的奖金，原告在仲裁时答辩被告2012年的奖金系按照新计算方法得出，该院确定被告2012年的全年奖金亦按照新计算方式计算，根据原告公司的年终奖金计算方式及被告的销售业绩，该院确定被告2012年的年终奖金为30889.41元，2013年的年终奖金为32946.57元。根据原告公司制定的考核制度及被告的销售业绩，在满足综合达

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙绍民终字第2153号上诉人（原审原告）海南启正医药有限公司，住所地海南省海口市杨浦经济开发区海岸华庭K2栋11层1104房。法定代表人程永杰。委托代理人（特别授权代理）周建伟，浙江星韵律师事务所律师。委托代理人（特别授权代理）朱劲松，该公司员工。被上诉人（原审被告）刘西龙。上诉人海南启正医药有限公司（以下简称启正公司）因劳动争议一案，不服绍兴……