劳动争议 （2016）渝05民终3381号

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告起诉要求被告赔偿解除劳动关系后未上班的损失，但该诉请在仲裁时并未提出。该诉请未经劳动争议仲裁委员会先行处理，故不予处理。仲裁裁决被告支付原告2015年1月的工资255元、2015年1月的加班工资460元、2015年3月的工资600元（共计1315元），裁决后双方均未对该裁决内容起诉，视为对该部分裁决的认可，予以确认。而被告也于2015年11月6日向原告支付了仲裁裁决认定的金额，故被告无需再支付2015年1月的工资255元、2015年1月的加班工资460元、2015年3月的工资600元。关于原告诉请的计件工资与半计件工资差额26662.5元。原告申请仲裁时，提出了关于要求被告支付劳动报酬的请求，而原告要求被告支付计件工资与半计件工资差额的诉请也是追索劳动报酬，与仲裁请求的要求支付工资属于同一法律关系。因此，对于原告的该项诉请本院应予审理。原告称实际计薪方式为半计件，但未提供充分的证据证实，而劳动合同明确载明计薪方式为计件，故原告称计薪方式为半计件，没有事实依据。原告认为半计件就是指工资只

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。原告起诉要求被告赔偿解除劳动关系后未上班的损失，但该诉请在仲裁时并未提出。该诉请未经劳动争议仲裁委员会先行处理，故不予处理。仲裁裁决被告支付原告2015年1月的工资255元、2015年1月的加班工资460元、2015年3月的工资600元（共计1315元），裁决后双方均未对该裁决内容起诉，视为对该部分裁决的认可，予以确认。而被告也于2015年11月6日向原告支付了仲裁裁决认定的金额，故被告无需再支付2015年1月的工资255元、2015年1月的加班工资460元、2015年3月的工资600元。关于原告

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终3381号上诉人（原审原告）梁江洪。被上诉人（原审被告）重庆隆鑫压铸有限公司。法定代表人高勇，职务总经理。委托代理人何倩，系该公司工作人员。委托代理人李智勇，系该公司工作人员。上诉人梁江洪因与被上诉人重庆隆鑫压铸有限公司劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院于2016年3月14日作出（2015）九法民初字第16330号民事判决，向……