劳动争议 （2017）苏01民终21号

李东海提前一个月向邮航公司发出解除劳动关系通知书，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应认定预告辞职有效。李东海要求邮航公司出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，本院予以支持。飞行人员专项领域内有别于普通劳动者的相关证照档案的开具、流转，应当遵循行政主管机关制定的规范性文件的规定，出具安保评价和健康记录本、飞行技术档案和运行记录的转移不属于人民法院劳动争议案件审理范围，一审法院不予理涉。据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，一审法院判决：邮航公司于判决发生法律效力之日起十日内为李东海出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续。本院审理期间，双方当事人对一审查明的事实均不持异议，本院予以确认。本院审理期间，双方当事人没有提交新的证据。本案二审的争议焦点为：李东海与邮航公司的劳动合同是否解除。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

李东海提前一个月向邮航公司发出解除劳动关系通知书，其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应认定预告辞职有效。李东海要求邮航公司出具解除劳动合同证明，并办理人事档案和社会保险关系转移手续，符合《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，本院予以支持。飞行人员专项领域内有别于普通劳动者的相关证照档案的开具、流转，应当遵循行政主管机关制定的规范性文件的规定，出具安保评价和健康记录本、飞行技术档案和运行记录的转移不属于人民法院劳动争议案件审理范围，一审法院不予理涉。据此依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第五十条之规定，一审法院判决：邮航公司于判决发生法律效力之日起十日内为李

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终21号上诉人(原审原告)：中国邮政航空有限责任公司，住所地北京市西城区北礼士路甲8号。法定代表人：方志鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：冯少雄，男，该公司职员。委托诉讼代理人：薛睿，北京市嘉宋律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:李东海，男，1987年7月4日出生，汉族，住重庆市南岸区。委托诉讼代理人：齐玉单，北京市中尚律师事务所律师……