劳动争议 （2014）深中法劳终字第2942号

上诉人金湾公司与被上诉人史华娜存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。2012年8月16日，史华娜工作时受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2013年7月22日作出《深圳市工伤认定书》，认定史华娜属于工伤，金湾公司认为史华娜是自己摔伤，不属于工伤，但金湾公司没有提交证据证明，且对工伤认定没有在期限内提起行政复议或行政诉讼，故本院对金湾公司的主张不予支持。原审判决计算的各项数额正确，本院予以确认。综上，上诉人金湾公司的上诉请求无事实及法律依据，理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律无误，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费人民币10元，由上诉人深圳市金湾物业管理有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　蔡　 劲　 峰审判员　王　 晋　 海审判员　陈　 雅　 娟二〇一四年七月三十一日书记员　王慧贞（兼）附相关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款：第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的

上诉人金湾公司与被上诉人史华娜存在劳动关系，双方的合法权益均应受到劳动法律法规的保护。2012年8月16日，史华娜工作时受伤，深圳市人力资源和社会保障局于2013年7月22日作出《深圳市工伤认定书》，认定史华娜属于工伤，金湾公司认为史华娜是自己摔伤，不属于工伤，但金湾公司没有提交证据证明，且对工伤认定没有在期限内提起行政复议或行政诉讼，故本院对金湾公司的主张不予支持。原审判决计算的各项数额正确，本院予以确认。综上，上诉人金湾公司的上诉请求无事实及法律依据，理由不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律无误，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第2942号上诉人（原审原告）深圳市金湾物业管理有限公司。法定代表人李艳云，总经理。委托代理人巫彬。被上诉人（原审被告）史华娜。委托代理人刘仁武，广东云商律师事务所律师。上诉人深圳市金湾物业管理有限公司（下称金湾公司）为与被上诉人史华娜因劳动争议纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2014）深龙法横民初字第332号民事判决，向……