劳动争议 （2018）兵02民终166号

（一）确立劳动关系的基础是双方之间是否存在缔结劳动关系的合意。劳动合同虽是劳动法规制的对象，但仍要遵循合同的一般规律和价值取向，双方应存在缔结劳动关系的合意。上诉人未能证实带班人苟某与被上诉人之间的关系，亦不能证实其与被上诉人之间存在缔结劳动关系的合意。 （二）建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条规定，劳动者提供的劳动应当是用人单位业务的组成部分。上诉人在38团养殖场项目部从事建筑钢筋工工种，该工作并非被上诉人的业务组成部分。 （三）认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。上诉人出示的由带班人员苟某出具的《新疆大德健坤现代农业科技有限公司（38团养殖场项目部）土建员工工资花名册》不能证实其与被上诉人之间存在劳动关系的事实，上诉人亦未提交相关工资支付凭证、缴纳社会保险费的记录等证据予以佐证。上诉人坚持认为和被上诉人之间存在劳动关系，据此请求判决被上诉人支付上诉人工资40000元的诉讼请求没有

（一）确立劳动关系的基础是双方之间是否存在缔结劳动关系的合意。劳动合同虽是劳动法规制的对象，但仍要遵循合同的一般规律和价值取向，双方应存在缔结劳动关系的合意。上诉人未能证实带班人苟某与被上诉人之间的关系，亦不能证实其与被上诉人之间存在缔结劳动关系的合意。 （二）建立劳动关系应当订立劳动合同，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。用人单位未与劳动者签订劳动合同，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一条规定，劳动者提供的劳动应当是用人单位业务的组成部分。上诉人在38团养殖场项目部从事建筑钢筋工工种，该工作并非被上诉人的业务组成部分。 （三）认定双方存在劳动关

新疆生产建设兵团第二师中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）兵02民终166号 上诉人（原审原告）：李抗伟，男，1982年出生。 诉讼代表人：阳长海，男，1968年出生。 委托诉讼代理人：毕光伟，新疆天擎律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：新疆大德健坤现代农业科技有限公司，住所地新疆巴州且末县三十八团和谐小区4号楼4单元301室。 法定代表人：葛程祖,该公司总经理。 统一社会信用代码……