劳动争议 （2019）湘01民终7550号

李大旭于2007年7月到空港公司从事搬运工作，先后与案外人锦绣前程公司和第三人恒远公司签订劳动合同，并由锦绣公司与恒远公司连续派遣李大旭到空港公司原工作场所，原岗位从事搬运工作，并由李大旭与用工单位空港公司签订用工协议，李大旭系受劳务派遣单位派遣至空港公司工作的事实清楚。后恒远公司与空港公司签订劳务外包承包合同，仅是用工模式的改变，但李大旭一直处于用工单位空港公司的管理之下，双方形成连续用工的法律关系，在劳务派遣期间以及劳务外包期间，空港公司系劳动者李大旭提供劳动的实际受益者，空港公司系劳动报酬的实际支付主体，应当对李大旭承担相应的劳动法律法规规定的用工单位的责任，空港公司给李大旭造成的2016年的工资损失以及经济补偿等损失，应由空港公司与恒远公司承担连带清偿责任。关于李大旭主张的2016年4月的工资。空港公司于2015年10月31日与第三人终止劳务外包关系后，李大旭继续在空港公司原岗位工作到2016年4月，实际接受空港公司的管理，空港公司应依法支付李大旭2016年4月的工资3036元。关于李大旭主张的经济补偿。2016年4月李大旭因不服劳务外包而与空港公司发生争议而离开工作岗位，应视

李大旭于2007年7月到空港公司从事搬运工作，先后与案外人锦绣前程公司和第三人恒远公司签订劳动合同，并由锦绣公司与恒远公司连续派遣李大旭到空港公司原工作场所，原岗位从事搬运工作，并由李大旭与用工单位空港公司签订用工协议，李大旭系受劳务派遣单位派遣至空港公司工作的事实清楚。后恒远公司与空港公司签订劳务外包承包合同，仅是用工模式的改变，但李大旭一直处于用工单位空港公司的管理之下，双方形成连续用工的法律关系，在劳务派遣期间以及劳务外包期间，空港公司系劳动者李大旭提供劳动的实际受益者，空港公司系劳动报酬的实际支付主体，应当对李大旭承担相应的劳动法律法规规定的用工单位的责任，空港公司给李大旭造成的201

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2019）湘01民终7550号上诉人（原审原告）：湖南空港实业股份有限公司，住所地长沙市长沙县长沙黄花国际机场。法定代表人：徐益清，董事长。委托诉讼代理人：张继红，湖南鉴庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：熊桂兰，湖南鉴庭律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：李大旭，男，1968年2月3日出生，汉族，住湖南省浏阳市。被上诉人（原审第三人）：长沙恒远劳务服……