劳动争议 （2016）辽01民终2131号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案邵悍孝经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。故根据出版社提供的证据，对出版社所主张的案件事实予以审查并依法确认。关于病假期间的工资。邵悍孝于2013年3月27日因病向出版社提出书面病假申请，并经出版社相关负责人签字确认，邵悍孝理应享有休病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：……实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。”《辽宁省工资支付规定》（辽宁省人民政府第196号令）第二十八条规定：“劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的，在规定的医疗期内，用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资，但不得低于当地最低工资标准的80％。”本案中，邵悍孝在出版社工作已

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案邵悍孝经法院合法传唤，无正当理由拒不到庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。故根据出版社提供的证据，对出版社所主张的案件事实予以审查并依法确认。关于病假期间的工资。邵悍孝于2013年3月27日因病向出版社提出书面病假申请，并经出版社相关负责人签字确认，邵悍孝理应享有休病假的权利。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发（1994）479号）第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：……实际工作年限十年以上的，在本

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终2131号上诉人（原审被告）：邵悍孝。委托代理人：李晓东，辽宁同泽律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：辽宁美术出版社有限责任公司，住所地沈阳市和平区。法定代表人：范文南，该公司社长。委托代理人：邵周竹，辽宁义善源律师事务所律师。上诉人邵悍孝因与被上诉人辽宁美术出版社有限责任公司（简称出版社）劳动争议一案，不服沈阳市和平区人民法院（2……