劳动争议 （2016）桂13民终919号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条已经明确规定了加班费纠纷举证责任分配问题，即“劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任”。覃朗朗主张其自任职至劳动合同解除共在休息日加班52天，应对自己存在加班的事实进行举证，本案现有材料尚未能充分证实该全部加班事实的存在，覃朗朗应承担不利的后果。一审法院对此不完全予以支持正确。根据查明的事实，在2013年度至2014年度覃朗朗本人的确被扣发了部分月份的部分工资共2900元，覃朗朗以此及欠发2014年度奖金20000元为由，主张“未及时足额支付劳动报酬”的经济补偿金。但被上诉人提供的证据表明，由于覃朗朗未能完成双方签订的《目标责任状》指标，被上诉人是依据公司的相关文件规定扣发了其本人的部分工资，这并不属于用人单位无故克扣劳动者工资的范畴。而年终奖金，则是企业根据自己的经营情况和员工业绩给予员工的一种奖励，也与上诉人签订的《目标责任状》相挂钩，是否应该发放及所发放的数额并不确定，更不是劳动者一种固定、持续的劳动报酬。同时，覃朗朗主张被上诉人欠发其年终奖的数额为20000元，并未提供证据证实其就一定拥有获得该项
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条已经明确规定了加班费纠纷举证责任分配问题，即“劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任”。覃朗朗主张其自任职至劳动合同解除共在休息日加班52天，应对自己存在加班的事实进行举证，本案现有材料尚未能充分证实该全部加班事实的存在，覃朗朗应承担不利的后果。一审法院对此不完全予以支持正确。根据查明的事实，在2013年度至2014年度覃朗朗本人的确被扣发了部分月份的部分工资共2900元，覃朗朗以此及欠发2014年度奖金20000元为由，主张“未及时足额支付劳动报酬”的经济补偿金。但被上诉人提供的证据表明，由于覃朗朗未能完成双方
正文（节选）
广西壮族自治区来宾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂13民终919号上诉人（一审被告）覃朗朗，男，1973年6月16日出生，壮族，住柳州市。被上诉人（一审原告）中国大地财产保险股份有限公司广西分公司，住所地南宁市民族大道127号铂宫国际16楼。法定代表人马虹，该公司总经理。被上诉人（一审原告）中国大地财产保险股份有限公司柳州中心支公司，住所地柳州市三中路92号。诉讼代表人赵飞，该公司负……