劳动争议 （2019）鲁08民终4546号

根据原告诉称，其主张销售提成款。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员享有基本工资以外所应得的劳动报酬，这种情况下的提成所得不应属于劳动法规调整的劳动报酬范围。兖州区劳动人事争议仲裁委员会对此作出因“不属于劳动人事争议受案范围”而不予受理通知，亦能佐证。双方协商签订的《解除/终止劳动关系协议书》，能证实双方已就拖欠工资、社保金、经济补偿金等劳动争议事项协商解决。即原、被告双方目前不应存在劳动争议。现原告向被告公司主张2006年的销售提成款，应按一般债务纠纷受诉讼时效制约。原告江涛未能提供有效证据证明12年以来，其曾经主张权利或存在时效中断、中止情形。所以，原告江涛的诉求已超过诉讼时效，不在法律保护范围，本院不予支持，应予驳回。但不影响按照《解除/终止劳动关系协议书》，就双方未清算的业务提成，对账后另行协商处理。综上，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条、第二百一十九条之规定，判决：驳回原告江涛的诉讼请求。案件受理费减半收取计10元，由原告江涛负担。在二审中，江涛称

根据原告诉称，其主张销售提成款。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法，是业务员在完成一定的推销业务的基础上对其超额部分的奖励，属业务员享有基本工资以外所应得的劳动报酬，这种情况下的提成所得不应属于劳动法规调整的劳动报酬范围。兖州区劳动人事争议仲裁委员会对此作出因“不属于劳动人事争议受案范围”而不予受理通知，亦能佐证。双方协商签订的《解除/终止劳动关系协议书》，能证实双方已就拖欠工资、社保金、经济补偿金等劳动争议事项协商解决。即原、被告双方目前不应存在劳动争议。现原告向被告公司主张2006年的销售提成款，应按一般债务纠纷受诉讼时效制约。原告江涛未能提供有效证据证明12年以来，其曾经主张权

山东省济宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁08民终4546号上诉人（原审原告）：江涛，男，1971年7月4日出生，汉族，住山东省济宁市兖州区。委托诉讼代理人：孟丽娜，兖州新兖法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：济宁市兖州区晶冠玻璃有限公司，住所地：济宁市兖州区银河路北首，统一社会信用代码91370882723860194B。法定代表人：薛梅，董事长。委托诉讼代理人：丁忠杰，山……