劳务合同纠纷 （2017）新01民终433号

一、本诉部分。1、关于郑维金的劳务费。双方签订了临时用工合同，不违反相关法律规定，是双方当事人的真实意思表示，是合法有效的合同，双方应当认真履行各自义务。在郑维金为鑫西奥公司提供劳务后，鑫西奥公司应当及时向郑维金结算支付相应劳务费用。因鑫西奥公司未及时结清相关费用，鑫西奥公司应当承担本案的全部责任。郑林义、董代昌、唐朝攀是鑫西奥公司单位员工，在鑫西奥公司与郑维金的临时用工合同中并未约定该三人工资由郑维金发放，且未提供证据证实，该三人是郑维金雇佣的工人，因此对鑫西奥公司主张应当在支付郑维金劳务费中扣除该三人工资的主张一审法院不予采信。诉讼中郑维金认可鑫西奥公司已支付其2012年劳务费用为947800元，按鑫西奥公司提供的收条计算鑫西奥公司实际支付给郑维金劳务费为735326.53元（包含郑维金不认可的收条），郑维金认可已收到鑫西奥公司支付的款项大于鑫西奥公司提供的收条数额，在此情况下鑫西奥公司提出对郑维金不认可的收条再做鉴定无实际意义，因此一审法院对鑫西奥公司提出对郑维金不认可的三份欠条进行鉴定的申请，不予准许。鑫西奥公司劳应当支付郑维金务费302200元（130万元-已支付947800

一、本诉部分。1、关于郑维金的劳务费。双方签订了临时用工合同，不违反相关法律规定，是双方当事人的真实意思表示，是合法有效的合同，双方应当认真履行各自义务。在郑维金为鑫西奥公司提供劳务后，鑫西奥公司应当及时向郑维金结算支付相应劳务费用。因鑫西奥公司未及时结清相关费用，鑫西奥公司应当承担本案的全部责任。郑林义、董代昌、唐朝攀是鑫西奥公司单位员工，在鑫西奥公司与郑维金的临时用工合同中并未约定该三人工资由郑维金发放，且未提供证据证实，该三人是郑维金雇佣的工人，因此对鑫西奥公司主张应当在支付郑维金劳务费中扣除该三人工资的主张一审法院不予采信。诉讼中郑维金认可鑫西奥公司已支付其2012年劳务费用为9478

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)新01民终433号上诉人（原审被告、反诉原告）：乌鲁木齐鑫西奥电梯有限公司。法定代表人：杨津立。委托代诉讼理人：杨鑫。委托诉讼代理人：华翾。被上诉人（原审原告、反诉被告)：郑维金。委托诉讼代理人：刘卫国。上诉人乌鲁木齐鑫西奥电梯有限公司（下称鑫西奥公司）因与被上诉人郑维金劳务合同纠纷一案，不服乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院（2016……