劳动争议 （2019）京02民终309号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。张金奎系因久筑公司提出并经双方协商一致而解除，张金奎仲裁申请久筑公司支付解除劳动关系经济补偿金于法有据，经核算，久筑公司应支付张金奎解除劳动关系经济补偿金6944元，久筑公司要求无需支付张金奎解除劳动关系经济补偿金诉讼请求的合理部分，法院予以支持。房山仲裁委裁决确认久筑公司与张金奎于2017年6月20日至2018年6月24日期间存在劳动关系，久筑公司支付张金奎2018年1月1日至2018年6月23日工资26933.14元；张金奎与久筑公司均未就该两项裁决结果提起诉讼，视为认可，法院予以确认。判决：一、确认北京京城久筑节能科技有限公司与张金奎于2017年6月20日至2018年6

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。张金奎系因久筑公司提出并经双方协商一致而解除，张金奎仲裁申请久筑公司支付解除劳动关系经济补偿金于法有据，经核算，久筑公司应支付张金奎解除劳动关系经济补偿金6944元，久筑公司要求无需

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终309号上诉人（原审原告）：北京京城久筑节能科技有限公司，住所地北京市房山区琉璃河镇东南吕村村委会东75米。法定代表人：姜庆岩，总经理。委托诉讼代理人：李贵温，北京市京师律师事务所律师。上诉人（原审被告）：张金奎，男，1962年1月11日出生，汉族，住北京市房山区。上诉人北京京城久筑节能科技有限公司（以下简称久筑公司）因与上诉人张金奎劳……