劳动争议 （2016）湘01民终2069号

龙卫提交的证据不足以证明其存在加班。2.关于龙卫离职前12个月的月平均工资。龙卫主张按2415元即龙卫的社会保险缴费基数确定其月平均工资。庭审中，龙卫陈述其劳动关系终止前12个月的月平均工资为2415元，长沙县环卫局对此表示不知情。法院认为，长沙县环卫局为龙卫缴纳的社会保险为1002.49元/月，龙卫主张的2415元/月应不高于其月平均应发工资，故法院从其主张。原审法院认为，一、关于龙卫与长沙县环卫局之间是否存在劳动关系。法院认为双方存在劳动关系，理由是：1、龙卫每月间接从长沙县环卫局领取劳动报酬。长沙县环卫局虽然不直接向龙卫支付报酬，但文青与龙卫从事的环卫工作不产生经济收益，文青向龙卫支付的报酬均来源于长沙县环卫局向其支付的“承包费”，故应视为长沙县环卫局向龙卫支付劳动报酬。2、为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，而本案中长沙县环卫局为龙卫缴纳了社会保险。3、没有证据显示龙卫与文青之间订立了雇佣合同，或有订立雇佣合同的意愿。4、长沙县环卫局对龙卫的日常工作实施了一定程度的监督和管理。综上，法院认为龙卫与长沙县环卫局存在劳动关系。二、关于经济补偿。对于2015年6月之后龙卫不再从

龙卫提交的证据不足以证明其存在加班。2.关于龙卫离职前12个月的月平均工资。龙卫主张按2415元即龙卫的社会保险缴费基数确定其月平均工资。庭审中，龙卫陈述其劳动关系终止前12个月的月平均工资为2415元，长沙县环卫局对此表示不知情。法院认为，长沙县环卫局为龙卫缴纳的社会保险为1002.49元/月，龙卫主张的2415元/月应不高于其月平均应发工资，故法院从其主张。原审法院认为，一、关于龙卫与长沙县环卫局之间是否存在劳动关系。法院认为双方存在劳动关系，理由是：1、龙卫每月间接从长沙县环卫局领取劳动报酬。长沙县环卫局虽然不直接向龙卫支付报酬，但文青与龙卫从事的环卫工作不产生经济收益，文青向龙卫支付的

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终2069号上诉人(原审原告)：龙卫，女，汉族，1977年11月23日出生，住湖南省长沙县。委托代理人：文青，男，汉族，1973年12月24日出生，住湖南省长沙县。系上诉人龙卫的丈夫。委托代理人：肖堃，湖南柯南律师事务所律师。上诉人(原审被告)：长沙县市容环境卫生管理局，住所地长沙县天华南路17号。委托代理人：彭健，湖南森力律师事务所律……