劳动争议 （2021）鄂06民终1115号

劳动者的合法权益受法律保护。邓丹丹、邓元、邓胡均系邓胜清的法定第一顺序继承人，对邓胜清死亡时遗留的个人合法财产享有继承权，予以确认。本案的争议焦点为邓胜清与霍科德公司之间是否存在事实劳动关系。霍科德公司认为双方系劳务关系，邓胜清属于临时工；邓丹丹、邓元、邓胡认为其父亲邓胜清与霍科德公司之间存在事实劳动关系。一审法院认为，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳动者除提供属于用人单位业务组成的劳动之外，还受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度；而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬的一种有偿的法律关系，双方之间只存在财产关系，没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。本案中，霍科德公司与邓胜清均符合法律、法规规定的主体资格，邓胜清从事的打磨工作系霍科德公司业务的组成部分，其在霍科德公司工作的期间，需遵守公司的规章制度，按时上下班，并接受公司的管理，同时，霍科德公司按月向邓胜清支付劳动报酬，上述表征均符合事实劳动关系的特点，故依法确认邓胜清于2018年12月14日至2020

劳动者的合法权益受法律保护。邓丹丹、邓元、邓胡均系邓胜清的法定第一顺序继承人，对邓胜清死亡时遗留的个人合法财产享有继承权，予以确认。本案的争议焦点为邓胜清与霍科德公司之间是否存在事实劳动关系。霍科德公司认为双方系劳务关系，邓胜清属于临时工；邓丹丹、邓元、邓胡认为其父亲邓胜清与霍科德公司之间存在事实劳动关系。一审法院认为，劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系，劳动者除提供属于用人单位业务组成的劳动之外，还受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度；而劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳动报酬

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂06民终1115号上诉人（原审原告）：湖北霍科德阀门有限公司。住所：襄阳市襄州区伙牌镇东莞工业城H6幢（湖北天润控股有限公司院内）。法定代表人：潘海东，该公司董事长。委托诉讼代理人：付超，湖北杰楚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓丹丹，女，1984年6月3日出生，汉族，住襄阳市樊城区。被上诉人（原审被告）：邓元，女，1987年12月16……