劳动争议 （2015）辽民一终字第116号

郭东霞于2013年4月至6月未按时出勤，欧蒂爱公司以严重违反单位规章为由与其解除劳动关系的行为合法有效，予以确认。欧蒂爱公司提供的关于郭东霞受伤前工资收入的证据所体现的工资数额过低，明显不符合事实，且郭东霞提供的证据能够证明欧蒂爱公司存在两份工资账册，但欧蒂爱公司未向法庭提供第二份工资账册，欧蒂爱公司应举证而未举证，需承担举证不能的不利法律后果，故对于郭东霞提出的2800元的月工资收入，予以确认。郭东霞与欧蒂爱公司提供的《劳动合同》上标注郭东霞在欧蒂爱公司工作的起始时间为1998年12月1日，且有郭东霞提供的社会保险缴纳证明能够证明欧蒂爱公司自1998年至2013年5月一直为郭东霞缴纳养老保险金，故可以认定郭东霞自1998年12月1日至2013年6月22日期间于欧蒂爱公司工作，二者存在劳动关系。对于郭东霞关于一次性伤残补助、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金的请求，予以支持。具体数额为一次性伤残补助金11，204.80元（2800×7-8，395.80）、一次性医疗补助金19600元（2800×7）、一次性伤残就业补助金14000元（2800×5

郭东霞于2013年4月至6月未按时出勤，欧蒂爱公司以严重违反单位规章为由与其解除劳动关系的行为合法有效，予以确认。欧蒂爱公司提供的关于郭东霞受伤前工资收入的证据所体现的工资数额过低，明显不符合事实，且郭东霞提供的证据能够证明欧蒂爱公司存在两份工资账册，但欧蒂爱公司未向法庭提供第二份工资账册，欧蒂爱公司应举证而未举证，需承担举证不能的不利法律后果，故对于郭东霞提出的2800元的月工资收入，予以确认。郭东霞与欧蒂爱公司提供的《劳动合同》上标注郭东霞在欧蒂爱公司工作的起始时间为1998年12月1日，且有郭东霞提供的社会保险缴纳证明能够证明欧蒂爱公司自1998年至2013年5月一直为郭东霞缴纳养老保险

吉林省辽源市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）辽民一终字第116号上诉人（原审原告）郭东霞，女，住辽源市龙山区。委托代理人蔡升，男，汉族，住所地同上，系郭东霞亲属。委托代理人于忠秋，辽源市房地产法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）辽源市欧蒂爱袜业有限责任公司。法定代表人关桂田，董事长。委托代理人闫振辉，该公司法律顾问。委托代理人史纪元，该公司副总经理。上诉人郭东霞、辽源市欧蒂爱袜业有限……