劳动争议 （2017）鲁06民终2014号

纪寿春代表井巷公司与山东黄金矿业（玲珑）有限公司签订了井巷工程施工承包合同，纪寿春自行组织工程队进行施工，实质是纪寿春工程队借用资质承揽工程。在施工过程中，纪寿春又将其承揽的采矿工程转包给李培吉，李德才等人均由李培吉招用、管理、工资发放等。这一事实说明井巷公司既未负责结算工程款项，也未负责工人招用、管理、工资发放等，其不具备直接用工主体的特征。另，李德才仅持有李培吉出具的工资证明，李德才和李培吉均不能提供该工资证明所形成的原始凭证。故现李德才等人持李培吉出具的工资证明向井巷公司主张劳动报酬，依据不足，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及有关法律规定，判决：驳回李德才的诉讼请求。案件受理费10元，由原告李德才负担。本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行证据交换和质证。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：李培吉提交工程审定书、竣工结算通知单，有被上诉人的经理纪寿春签字，证明是被上诉人到玲珑金矿结算的，还证明李培吉系打工的。经质证，上诉人对证据没有异议；被上诉人则认为竣工结算通知单和工程审定书在李培吉手中，恰恰说明纪寿春施工队按照公司财务规

纪寿春代表井巷公司与山东黄金矿业（玲珑）有限公司签订了井巷工程施工承包合同，纪寿春自行组织工程队进行施工，实质是纪寿春工程队借用资质承揽工程。在施工过程中，纪寿春又将其承揽的采矿工程转包给李培吉，李德才等人均由李培吉招用、管理、工资发放等。这一事实说明井巷公司既未负责结算工程款项，也未负责工人招用、管理、工资发放等，其不具备直接用工主体的特征。另，李德才仅持有李培吉出具的工资证明，李德才和李培吉均不能提供该工资证明所形成的原始凭证。故现李德才等人持李培吉出具的工资证明向井巷公司主张劳动报酬，依据不足，依法不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及有关法律规定，判决：驳回李德才的诉讼

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终2014号上诉人（原审原告）：李德才，男，1969年9月13日出生，汉族，农民，住四川省巴中市巴州区。委托诉讼代理人：杜智民，招远金都法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：温州矿山井巷工程有限公司。住所地浙江省温州市百里西路工会大厦*幢****室。法定代表人：林衡，董事长。委托诉讼代理人：苏鹏，山东浩源律师事务所律师。原审第三人……