劳动争议 （2021）冀07民终52号

第一，乔素芬从2012年9月至2019年11月7日在金沙滩公司工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，金沙滩公司应当按照停发工资前十二个月的平均工资1406.25元以及乔素芬在公司工作年限（每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月的经济补偿），支付乔素芬7.5个月的经济补偿10546.88元。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，金沙滩公司应当支付乔素芬2019年5月至2019年11月7日所欠工资9684.47元。第三，金沙滩公司、乔素芬解除劳动关系前，乔素芬一直在金沙滩公司提供正常劳动，且金沙滩公司在仲裁答辩中认可支付乔素芬欠付工资9684.47元和经济补偿10546.88元，故金沙滩公司主张按最低工资标准1380元支付所欠工资和经济补偿依据不足，本院不予支持。第四，根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险的，由劳动行政部门责令其限期缴纳。因此，缴纳社会保险属于劳动行政部门的职责，不属于法院的劳动争议受案范围，故本院对仲裁裁决第五项内容不予处理。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（

第一，乔素芬从2012年9月至2019年11月7日在金沙滩公司工作。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一款第（二）项、第四十七条规定，金沙滩公司应当按照停发工资前十二个月的平均工资1406.25元以及乔素芬在公司工作年限（每满一年支付一个月工资，不满六个月的，支付半个月的经济补偿），支付乔素芬7.5个月的经济补偿10546.88元。第二，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，金沙滩公司应当支付乔素芬2019年5月至2019年11月7日所欠工资9684.47元。第三，金沙滩公司、乔素芬解除劳动关系前，乔素芬一直在金沙滩公司提供正常劳动，且金沙滩公司在仲裁答辩中认可支付乔素芬欠付工资

河北省张家口市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀07民终52号 上诉人（原审原告）：河北左卫金沙滩体育育乐有限公司，住所地河北省怀安县左卫镇金沙滩林场内。 法定代表人：赵明，董事长。 委托诉讼代理人：徐一朝，该公司财务兼人事经理。 被上诉人（原审被告）：乔素芬，女，1977年2月22日出生，汉族，住河北省怀安县。 上诉人河北左卫金沙滩体育育乐有限公司（以下简称金沙滩公司）因与被上诉人……