劳动争议 （2019）粤19民终6029号

本案为劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、彩扬公司与姚元智是否存在劳动关系；二、姚元智的月工资数额是多少。焦点一，姚元智提供了个人账户收入交易明细可以看出，姚元智与彩扬公司的法定代表人赵洋存在大量的资金往来，且姚元智已参与到彩扬公司的运营中。再从工作证可见，入职时间、职务与移交清单显示的交接时间及交接事项相印证，足以证明彩扬公司与姚元智之间存在劳动关系，因此原审法院根据《关于确立劳动关系有关事项的通知的规定》第一条和第二条的规定，确认彩扬公司与姚元智存在劳动关系，处理正确，本院予以维持。彩扬公司主张姚元智为案外人派驻其公司的财务监督人，缺乏证据证明，本院不予采信。焦点二，由于彩扬公司与姚元智均未能提供有效证据证明姚元智的工资情况，因此原审法院结合姚元智财务总监的职务和姚元智主张的10000元/月，再参照2017年度东莞市劳动力市场计算机、通信和其他电子设备制造业的财务部门经理工资指导价9110元/月，确定姚元智月工资数额为9110元，据此计算2018年5月、6月工资，处理妥当，

本案为劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：一、彩扬公司与姚元智是否存在劳动关系；二、姚元智的月工资数额是多少。焦点一，姚元智提供了个人账户收入交易明细可以看出，姚元智与彩扬公司的法定代表人赵洋存在大量的资金往来，且姚元智已参与到彩扬公司的运营中。再从工作证可见，入职时间、职务与移交清单显示的交接时间及交接事项相印证，足以证明彩扬公司与姚元智之间存在劳动关系，因此原审法院根据《关于确立劳动关系有关事项的通知的规定》第一条和第二条的规定，确认彩扬公司与姚元智存在劳动关系，处理正确，本院予以维持

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终6029号上诉人（原审原告）：东莞市彩扬电子科技有限公司，住所地：广东省东莞市大朗镇高英村松仔路****，统一信用代码为914419000599105862。法定代表人：赵洋，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：姚元智，男，汉族，1974年12月29日出生，住贵州省赤水市。上诉人东莞市彩扬电子科技有限公司（以下简称彩扬公司）与被上诉人……