劳动争议 （2021）津03民终3106号

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。关于赵磊主张信达公司支付其2019年12月1日至2020年5月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额30,000元的诉讼请求，信达公司虽提出劳动合同期满前已向赵磊发出续签劳动合同通知，但未能举证证实，一审法院不予采信。赵磊与信达公司签订的劳动合同于2019年11月30日期限届满，此后继续在信达公司工作，而信达公司超过一个月未与赵磊续签劳动合同，于2020年6月10日才向赵磊发送《劳动合同续签通知书》，故应当依法向赵磊支付劳动合同期满一个月以后（2020年1月1日至2020年5月31日）未签订书面劳动合同二倍工资差额17,430元。对赵磊诉讼请求中过高的部分，一审法院不予支持。判决：“一、天津信达设备租赁有限公司自本判决发生法律效力之日起十日内向赵磊支付未签订书面劳动合同二倍工资差额17,430元；二、驳回赵磊的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取计5元，由天津信达设备租赁有限公司负担（于本判决生效之日起十日内给付赵磊

劳动者及用人单位的合法权益均受法律保护。关于赵磊主张信达公司支付其2019年12月1日至2020年5月31日未签订书面劳动合同二倍工资差额30,000元的诉讼请求，信达公司虽提出劳动合同期满前已向赵磊发出续签劳动合同通知，但未能举证证实，一审法院不予采信。赵磊与信达公司签订的劳动合同于2019年11月30日期限届满，此后继续在信达公司工作，而信达公司超过一个月未与赵磊续签劳动合同，于2020年6月10日才向赵磊发送《劳动合同续签通知书》，故应当依法向赵磊支付劳动合同期满一个月以后（2020年1月1日至2020年5月31日）未签订书面劳动合同二倍工资差额17,430元。对赵磊诉讼请求中过高的部分

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终3106号上诉人（原审被告）：天津信达设备租赁有限公司，住所地天津开发区第四大街95号3-206。法定代表人：李诗怡，经理。委托诉讼代理人：甘园园，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：赵磊，男，1990年6月20日出生，汉族，住天津市宁河区。上诉人天津信达设备租赁有限公司（以下简称信达公司）因与被上诉人赵磊劳动争议纠纷一案，不服天津市……