劳动争议 （2016）豫04民终2985号

李艳梅在贝得实业处工作期间，双方未签订书面劳动合同，因贝得实业未为李艳梅缴纳养老保险费，拖欠工资等原因，李艳梅提请劳动仲裁要求解除与贝得实业的劳动关系并支付相应的补偿金。后经舞钢市劳动人事争议仲裁委员会作出舞劳人仲案字【2016】47号仲裁裁裁决：解除双方之间的劳动关系；贝得实业于裁决生效之日起十五日内向李艳梅支付2015年4月16日至2016年4月26日间的工资共计37100元、经济补偿金6000元，以上共计43100元。贝得实业不服该仲裁裁决，以该裁决认定李艳梅的工资数额不实、经济补偿金有误为由提起诉讼，但没有提供证据证明其主张，故原审不予支持其诉讼请求并无不当。该案的起因是贝得实业不履行《劳动合同法》规定的义务，损害李艳梅的合法权益，李艳梅提起劳动仲裁，要求贝得实业支付拖欠工资、支付双倍工资差额及赔偿金后，劳动仲裁裁决并未对双倍工资差额予以支持，李艳梅对该裁决结果也没有异议，现贝得实业不服该裁决结果提起诉讼，原审判决却支持贝得实业支付双倍工资差额6000元于法无据；另原审经济补偿金应为6000元，而非2000元，对此本院予以纠正，综上,贝得实业的上诉理由部分成立。综上，原审判决认

李艳梅在贝得实业处工作期间，双方未签订书面劳动合同，因贝得实业未为李艳梅缴纳养老保险费，拖欠工资等原因，李艳梅提请劳动仲裁要求解除与贝得实业的劳动关系并支付相应的补偿金。后经舞钢市劳动人事争议仲裁委员会作出舞劳人仲案字【2016】47号仲裁裁裁决：解除双方之间的劳动关系；贝得实业于裁决生效之日起十五日内向李艳梅支付2015年4月16日至2016年4月26日间的工资共计37100元、经济补偿金6000元，以上共计43100元。贝得实业不服该仲裁裁决，以该裁决认定李艳梅的工资数额不实、经济补偿金有误为由提起诉讼，但没有提供证据证明其主张，故原审不予支持其诉讼请求并无不当。该案的起因是贝得实业不履行

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)豫04民终2985号上诉人（原审原告）河南贝得实业有限责任公司；法定代表人鲁建有，职务：总经理；住所地：舞钢市北产业集聚区经四路东侧纬三路交叉路口北50米；统一社会信用代码：91410481094459719K。委托代理人高明超，舞钢市司法局尚店镇法律事务所法律工作者。（特别授权）被上诉人（原审被告）李艳梅，女，1983年6月21日生，汉族，……